因为受到新冠疫情的影响 ，日本政府针对中小企业和国民的补助层出不穷。5月初的面向每位国民的10万日元补助已有多个地方的民众已经申请领到了，而针对中小企业的援助，最近也开始根据各地中小企业的申请情况，每家企业最多200万日元的补助也开始发放了。
14日，日本厚生劳动省敲定了直接向因企业停工而被迫休假的员工发放约8成月薪的方针，上限为每月33万日元（约人民币2.2万元）左右。对象为未申请雇用调整补助金的中小企业的员工。与由企业方申请、手续繁琐的雇用调整补助金方式相比，此次的新制度能够更加迅速的为停工业的员工提供支援。
目前，日本政府根据安倍晋三的指示，将加速汇总针对新冠疫情的追加经济对策，并加紧2020年度第二次补充预算案的编制工作。目前企业因业绩恶化而让员工停工休息时支付的“雇用调整补贴金”日额上限将上调至1.5万日元（约合人民币996元）。
由此可见，休业的人们一个月可以得到上限为33万日元的雇用调整补贴金，也就是上限额15,000日元×22日个工作日，高于失业补贴金。
失业补贴金的日额，是从最近6个月的工资算出的工资日额的50～80%（不满60岁），上限额为8,330日元。
停业企业的员工可从企业领取停业证明，自己通过在线方式向Hellowork（日本
的公共职业介绍机构）申领。将像失业补贴一样向相关企业员工发放补助金。这项新制度将以企业维持员工的工作岗位为前提，由日本中央政府直接向员工提供援助。
之前政府的补助金的申请和发放并没有如愿取得进展。因为申请手续繁琐，支付需要时间的情况，不申请的业主很多。因为这样，许多工作场所弱势的非正规劳动者的不到自己该有的权益。
例如，在东京都内大型百货店的首饰店工作的合同工的女性，由于伴随紧急事态宣言的发布的百货店的临时停业而被迫停业。那个时候，总经理说：“不能支付休业津贴。如果你还愿意在我们这里工作，那你在家待命但是我不会发工资。如果你不愿意，请在其他地方工作。“
这些问题遍布整个社会，特别是在“紧急状态宣言”发布之后，越来越多的工人被迫无薪停业或失去工作。
因此，需要一种更简单可靠的停业补偿机制。而这次的新福利的产生从纸面上来看是比之前的各项措施显得更加的便捷，只需要得到一个停工证明就可以在线申请。
报道称，由于可以通过简易程序申请，审查也不需要时间，申请后一周左右就可以发放。
如果能够建立这一制度，将能够为许多被迫长期停业的工人提供及时的福利，并支持他们的生活。
不仅仅如此，14日，日本的执政党自民党和在野党部分干部在日本国会提出了向有打工收入减半，居民税非课税家庭的学生每人支付10万日元的方案，而特别是给贫困的学生每人20万日元。
根据今后的研究，任何人都有可能成为救济的对象。这次的福利制度创造了新的先例，有可能成为划时代的东西。
虽然日本的疫情防控出现了些许的瑕疵，但是不得不说日本的福利措施，特别是在发钱这一块上，真的可以算是全球第一了。
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